Akkreditierungslabel Verbundmaster Gruppe sitzt an einem Tisch

Chancen für Arbeitgeber*innen*

Eva M. Welskop-Deffaa

„Fachliche Exzellenz:

In einer Gesellschaft des langen Lebens verändern sich unsere Erwartungen an ein gutes Leben im Alter von Generation zu Generation. Dafür braucht es Netze sozialer Dienstleistungen in Sozialraum und Quartier, die auch die Potenziale der Digitalisierung umfassend nutzen. Der Deutsche Caritasverband setzt dabei auf die fachliche Exzellenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – ihre Motivation und Empathie stehen dabei auf Platz 1.“

Eva M. Welskop-Deffaa, Vorstand für Sozial- und Fachpolitik im Deutschen Caritasverband

Dr. med. Heinrich Burkhardt

„Brückenbauer zwischen Theorie und Praxis:

Ich habe bereits am Aufbaustudium KONTAGE zur Gerontologin (FH) in Kooperation der Hochschule Mannheim und der Paritätischen Akademie Süd teilgenommen. Der Studiengang ist eine Art Modellgeber für das neue Projekt Zukunft Alter: Angewandte Gerontologie, mit der Möglichkeit aus den verschiedenen Modulen der wissenschaftlichen Weiterbildung einen Verbundmaster machen zu können. Der Abschluss zum Master Angewandte Gerontologie interessiert mich sehr. In meiner Tätigkeit als Seniorenbeauftragte habe ich bereits viele Fortbildungen für Ehrenamtliche gestalten können, die mit älteren Menschen arbeiten. Mein Ziel mit dem abgeschlossenen Master ist eine Dozententätigkeit an einer berufsbildenden Schule im Fachbereich Gerontologie.“

Dr. med. Heinrich Burkhardt, Direktor der IV. Medizinischen Klinik an der Medizinischen Fakultät der Universität Heidelberg

Vorteile für Arbeitgeber*innen, Betriebe und Unternehmen

Die eigenständigen Wissenschaftlichen Weiterbildungen und das Gesamtkonzept des Verbundmasters sind am Bedarf ausgerichtet und entwickeln gerontologisches Expertenwissen weiter. Alle Bausteine unterstützen Unternehmen in der Bindung und Entwicklung von Personal, das über die notwendigen Kompetenzen zur Gestaltung einer alternden Gesellschaft verfügt. Für Arbeitgeber*innen bietet das innovative Modellprojekt eine ganze Reihe an Vorteilen:

  • durch das berufsbegleitende Lernen kann Wissen sofort in die Praxis umgesetzt werden
  • verschiedene Bausteine können die individuellen Angebote Ihrer Einrichtung oder Ihres Trägers passgenau ergänzen
  • kompakte Präsenzzeiten verringern Fehlzeiten auf ein Minimum
  • optimale Personal- und Projektplanung durch weit im Voraus terminierte Präsenzmodule
  • erfahrene Dozenten
  • hoher Praxisaustausch in den Arbeitsgruppen
  • von den Erfahrungen der Teilnehmer*innen profitieren auch die Teamkolleg*innen in Ihrem Betrieb

Mögliche Unterstützungen zur Finanzierung und Förderung finden Sie hier.

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